四川省营山职业高级中学师资如何

来源：网络整理 2020-05-30 

　　对于学校的选择，相信绝大多数同学是比较了解的，我们在选择一所学校前，都会对学校做了解，绝大部分同学择校时比较关心学校师资。那么，四川省营山职业高级中学师资如何?下面老师针对这个问题为大家整理了以下相关内容，供大家了解查看!

　　四川省营山职业高级中学经省教育厅批准创办于1986年，是营山县唯一的一所公办职业中学，2006年成功创建为市级重点中等职业学校，2009年成功创建为全国青少年文明礼仪教育示范基地。学校长期坚持“市场导向，需求第一”的办学原则，着力培养自觉、自律、自理、自主，兼备理论知识和实践能力的复合型人才。学校与一家国有大型企业、四家世界500强外企合作，开设有市场紧俏的七个专业。办学25年来，已为社会培养输送各类人才一万余人。

　　营山职业高级中学教师队伍

　　一是通过“三抓”提高教师思想素质。即“抓学习，抓活动，抓考核”。抓学习就是坚持定期集体学习与不定期的个人学习相结合，把职业道德规范教育法律法规，县委县府、教育主管部门的文件规定作为重要学习内容，收到了良好的效果。

　　“抓活动”就是开展“铸师魂，倡师德，树形象等有关活动，激励广大职工教师以严肃的工作态度，严谨的工作作风去珍爱自己的事业，热爱自己的学生。“抓考核”即把师德作为年终考核合格教师的必要条件，逼硬考核。

　　二是通过加强培训、提高教师业务能力。教师文化素质，业务能力的高低，直接影响着未来建设者素质的高低。

　　强化“五练”：一是练写、画、说的基本功，二是练掌握教学大纲的基本功，三是练使用教材的基本功，四是练备课和写教案的基本功，五是练课堂教学的基本功;强化“五抓”：抓讲座，抓说课，抓试讲，抓点评，抓总结;强化“五个一”：要求每个教师特别是年轻教师每期读一本教育专著，研究一项教改课题，上好一堂汇报课，写好一本优质教案，写好一分教研论文或教学经验文章。