下面有成都德圣中等职业学校多方面的介绍，大家关注后就会知道，对于学校好不好的问题一直是学生们所了解的，这方面的介绍，在大多数学生和家长眼里，是可以直接判断学校是否值得报考的，但对好不好，大家眼中的标准不同。下面是老师整理的四川成都德圣中等职业学校的相关信息，希望对同学们有所帮助。
成都德圣中等职业学校成立于1997年，目前学校有在册学生4000多人，固定资产400多万元，学校占地100亩，建筑面积10000平方米，绿化面积达40%左右。是直属成都市教育局管理的一所全日制中等职业学校，多次获得成都市先进学校称号，是成都各中等职业学校的典范。德圣已形成了“教育促进就业，就业拉动招生”的良性循环，而且一年一个新台阶。
成都德圣中等职业学校培养素质
德圣实行各部门分工协作，遵循“适用方为真本事，就业才是硬道理”“因人施教+有序训练=人人成才”的教育方针和育人路线，综合培养学生的人格修养、生活本领和职业技能三大素质，并构建了综合素质培养、全程等级考核和问题学生帮教等三大质量保证体系。
2004年，德圣打造了 “学前教育——基础教育——进修深造——顶岗实习——就业安置”五段式品牌教育模式，循序渐进地对学子进行培养。即，完成“基础教育”学段并经考核合格的学子，学校按其所学专业和个人志愿统一组织到经济发达地区的规模企业进修深造专业技能，并派遣专业教师驻守企业，对学子实施培护式教育教学。进修期满后，学校和企业共同对学子进行考试、考核，其合格者既可留在同一个企业也可转入其它企业继续完成“顶岗实习”学段的学习，其不合格者则一律返校补修。
成都德圣中等职业学校特色
“德圣”独具特色的“进修深造” 有效利用和整合了家庭、企业等多种教育资源，实现了多方受益，形成了涵盖机械、电子、服装、餐饮旅游等行业的广泛的教育联盟。这一学段的创立，推进了“德圣”从躲在“象牙塔”里坐而论道、纸上谈兵式的传统的职业教育模式向主动“走出去”，不仅使德圣与伙伴企业实现了优势互补、而且使德圣教师和学子得到了很好的锻炼和显著的成长，不少学子被重点培养或提拔，成为所在企业的中坚力量。
家长都想孩子能够顺利的考上自己喜欢的学校，就算没有考上心仪的大学，家长也希望学生能够走统招，拿全国含金量最高的统招毕业证书，但是想要走统招就要过学校的分数线，所以家长就很担心，但是有了学校的相关资料，家长就可以估算孩子是否适合这所学校。
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